Управление персоналом (250/512 часов)

Поступить

Профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом" направлена на изучение особенностей работы с персоналом в условиях российского рынка кадров.

Специалист по управлению и адаптации персонала должен разбираться в психологии, знать нормы трудового законодательства в сфере управления кадрами, владеть методами подбора и оценки новых работников, хорошо ориентироваться в корпоративной культуре предприятия.

Принимаются лица:

- с законченным средним специальным и профессиональным образованием;

- с незаконченным высшим образованием;

- имеющие высшее образование по любой специальности.

В результате обучения Вы научитесь:

основам рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда;
понимать специфику рекрутмента в условиях российского рынка;
ориентироваться в современном трудовом законодательстве, знать основы управления персоналом;
анализировать особенности построения корпоративной культуры;
строить коммуникативные связи внутри организации.
конкурировать с другими претендентами на данную должность.

Содержание учебной программы:

№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	В том числе		Форма контроля
№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Лекции	СРС	Форма контроля
1	Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании	38	28	10
2	Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации	38	28	10
3	Нормирование труда и управление численностью персонала	40	20	20
4	Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр	38	20	18
5	Материальная и нематериальная мотивация персонала	38	22	16
6	Построение системы мотивации персонала	34	24	10
7	Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование	40	20	20
8	Кадровое планирование и бюджетирование	40	20	20
9	Корпоративная культура и бренд работодателя. Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв	40	22	18
10	Основные управленческие навыки и личная эффективность руководителя	42	24	18
11	Управление конфликтами	36	20	16
12	Эффективные коммуникации	36	26	10
13	Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров	46	26	20
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ		6		6	Аттестационная работа
Всего часов:		512	300	212