Частая отговорка по поводу обучения – нет времени. При этом никто не задумывается и не вспоминает свою историю жизни: был человек занят очень, не было времени на личную жизнь, но влюбился и появилась семья. И время на эту семью откуда-то взялось, потому что очень хотел. Забот меньше не стало, но время появилось еще на один «блок» жизни.
Так и в дополнительном образовании. Если очень захотеть, или очень надо для получения должности. В общем – должен быть какой-то интерес. Финансовый или внутренний.
Пример: работал человек секретарем, знал всю работу (не только свою, но и руководителя), имел высшее образование в сфере педагогики. И вот представился случай – начальник кадрового отдела уходит на пенсию (или в декрет). Руководитель предлагает занять свободное место с повышением зарплаты. Интересно? Еще как! Но при этом необходимо освоить азы профессии. Такие случаи могут произойти в какой угодно отрасли. Если вы хороший работник, то шанс на повышение есть всегда.
Здесь начинается самое интересное: что осваивать, где и как? Эта статья как раз и рассчитана на тех, кому предложение свалилось как снег на голову, людям, не привыкшим упускать свои шансы. Есть варианты – дольше учиться, быстрее закончить, получить диплом или сертификат. Главное – это совмещение практики и обучения. Тогда результат придет быстро. Если уж учиться, то одновременно получать и деньги за работу.
Вузовские программы дистанционного обучения
Самым удобным на данный момент считается получение образования дистанционно. Эта форма имеет множество преимуществ:
- дешевизна по сравнению с остальными видами (очным и заочным обучением);
- можно выбрать престижный вуз в столице и получить новейшую информацию из первых рук;
- гибкие сроки (можно оформить индивидуальный график сдачи экзаменов);
- нет необходимости лично посещать лекции – все учебные материалы присылаются на электронную почту;
- если человек закончил вуз при старой системе образования, то не нужно предъявлять результаты сдачи ЕГЭ;
- зачисление проводится в онлайн режиме после внесения оплаты.
Эти возможности доступны и в высших учебных заведениях, и на курсах профессиональной переподготовки.
Знания по новой специальности можно получить, закончив университет дистанционно по программе второго высшего образования. Общие дисциплины не пересдаются заново, а выставляются в зачетку автоматически, так как человек уже сдавал эти предметы и имеет подтверждение в приложении к диплому.
Минусом данного способа является длительный период обучения: программы второго высшего образования рассчитаны в среднем на три года. Но этот минус легко ликвидировать, написав заявление на индивидуальный график. Второе высшее даже по дешевой дистанционной системе стоит дороже, чем аналогичный объем знаний на курсах, которые также можно окончить дистанционно. По окончании курсов слушатель получает сертификат об окончании курсов профессиональной подготовки, а после окончания вуза – диплом бакалавра или магистра. Можно ограничиться бакалавриатом, так как работающему человеку важно получить направление поиска информации самостоятельно, а он уже разберется, что именно необходимо для работы, так как у него есть главное – практическая деятельность и реальные требования работодателя, от которых необходимо отталкиваться.
Дистанционные курсы
Создание дистанционного обучения облегчило жизнь многим людям, которые проживают далеко от столицы, но хотели бы иметь знания не хуже. Для этого необходим только Интернет и желание учиться. Альтернативой второму высшему образованию являются дистанционные курсы.
Самые продвинутые программы курсов рассчитаны на 1000 часов обучения, что равносильно двум годам, проведенным в стенах учебного заведения. Это не много, если учесть, что срок можно сократить в два раза. Работающий человек знает, что именно необходимо для конкретной деятельности. Эти пункты можно рассмотреть и выучить более подробно, остальные – в порядке очереди для сдачи зачета.
Дистанционные курсы набирают слушателей постоянно. Не нужно ждать набора – зарегистрироваться и начинать осваивать материал надо по мере необходимости. Во-первых, чтобы не пропало желание за время ожидания, во-вторых – шефу нужна «конфетка» в виде желания получить должность. Если претендент старается и предпринимает конкретные шаги, то у него больше шансов занять вакантную должность.
Важно! Конкретным шагом в данном случае может быть регистрация на дистанционных курсах, имеющих прямое отношение к должности.
Обучаться на курсах можно по любой специальности:
- документоведение;
- экономика и бухгалтерия;
- психология и педагогика;
- менеджмент и маркетинг;
- компьютерные технологии.
Многие люди, имеющие физические проблемы, вынуждены зарабатывать в Интернете, не выходя из дома. Дистанционные курсы дают возможность усовершенствовать знания или получить новые. При этом зарабатывать больше. Раньше инвалиды были обречены на нищенское существование и мизерную помощь государства. Наличие Интернета дает возможность исправить такое положение вещей. Необходимо только выбрать сферу деятельности и целенаправленно развиваться.
Сейчас много людей работает в сфере создания и дизайна сайтов, размещают рекламу за деньги (причем немалые) для фирм, которые занимаются продажами. Ежедневно возникает множество предложений для удаленных специалистов. Продающие сайты нуждаются в описании продукции. Этим также можно заниматься удаленно. Люди, которые закончили филологический факультет или отделение журналистики, но не работают по специальности, могут дополнительно пройти курсы контент-менеджера и найти работу онлайн.
Актуально! Фирмы, которые занимаются написанием контента на сайты, загружены работой и им постоянно необходимы новые люди. Для того чтобы научиться писать то что нужно и так как нужно, необходимо пройти обучение около трех месяцев и можно начинать практиковаться.
Повышение квалификации
Повышение квалификации дистанционно может понадобиться людям, которые работают в постоянно развивающихся сферах деятельности:
- психологи;
- юристы;
- бухгалтера;
- IT технологии;
- HR специалисты.
Повышение квалификации происходит в рамках основной специальности или в смежной. Например – психология и подбор специалистов для компании.
Краткосрочные курсы повышения квалификации имеют следующие преимущества:
- включены только профильные дисциплины;
- обучение нацелено на самостоятельную работу;
- не надо ехать за сертификатом – при сдаче экзаменов документ об окончании присылают в электронном виде;
- способ не требует больших финансовых затрат.
Поступить на дистанционные курсы повышения квалификации можно через Интернет. Оформляется заявка на сайте поставщика услуг, производится оплата, высылаются учебные материалы.
Для дистанционного обучения есть возможность выбрать любой вуз, даже самый престижный и попробовать свои силы. Многие учебные заведения дают возможность повышения квалификации за рубежом. Для этого также не нужно никуда ехать, но придется учить иностранный язык, чтобы понимать, о чем идет речь в задании.
Есть еще один интересный факт, о котором умалчивают: предприятие обязано оплачивать повышение квалификации своих сотрудников. Поэтому можно обсудить такую возможность с руководителем.
Программы повышения квалификации для руководителей
Руководить предприятием или фирмой не так легко, как кажется персоналу. Руководители обязаны принимать правильные решения, а для этого надо хорошо знать законы рынка и ведения бизнеса. Руководителям можно посоветовать пройти обучение в дистанционном формате на курсах школы бизнеса.
Большие возможности открывают зарубежные высшие школы бизнеса. Такие учебные заведения полезны в плане знакомства с зарубежными методами ведения дел. Отечественные структуры уже давно переняли способы торговли, рекламы у зарубежных коллег, и если руководитель не знаком с тактикой ведения бизнеса, то его компания просуществует недолго.
Конечно, обучение ведется на иностранном языке, но не всегда. Языки являются обязательными предметами, но есть перевод программ. Вдобавок, российские вузы предлагают зарубежные программы на русском языке. Эту информацию нужно искать и подбирать под свои потребности, но она есть, причем в доступной форме – дистанционной, при которой можно продолжать вести свои дела, а в свободное время читать новую информацию. В Москве лучшей считается Высшая школа бизнеса университета «Синергия».
Для чего нужна профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка – это получение новой специальности. Если есть необходимость сменить профессию в рамках одной сферы, например педагогики или экономики, то это называется дополнительное профессиональное образование. Взвесив все «за» и «против», человек приходит к выводу, что 3-4 года обучения и 1 год курсов максимум – это серьезное отличие. При этом в вузе много «лишних» предметов, которые не пригодятся в работе, а тратить на них время и сдавать зачеты надо обязательно.
Главный плюс дистанционной переподготовки – программы соответствуют программам очного отделения, поэтому все, что получают очники – получают и дистанционщики. Вопрос в том, что очники не всегда точно знают, что из данного курса им пригодится, и учат все подряд. Слушатели дистанционных программ уже работают по специальности и точно знают, что именно используется в работе, а что является второстепенным материалом.
Польза дистанционного обучения
Прогресс не стоит на месте. Новая информация появляется ежедневно и чтобы хорошо ориентироваться в специальности, иногда нужно проводить ревизию знаний и добавлять их по мере необходимости.
Интернет позволяет получить образование доступным и удобным способом – дистанционным. Самыми популярными вузовскими программами являются дистанционные, заочные с применением дистанционных технологий. Очень часто высшие учебные заведения предлагают «выжимки» из программ в виде дистанционных курсов по отдельным предметам. Более серьезные программы объединяются в лицензионные курсы, по окончании которых проводится государственная аттестация и слушателю высылается сертификат, который приравнивается к документу о высшем образовании и позволяет заниматься определенным видом деятельности.
Ответ на вопрос, как относятся работодатели к сертификатам вместо дипломов высшего образования, можно ответить так: есть разные ситуации. Лучше, когда сотрудник уже работал на данном предприятии и его знают, или имел опыт работы по новой специальности, и предыдущий работодатель может дать работнику характеристику. В любом случае практический опыт будет оцениваться выше, чем просто сертификат.
