Эта тема больше относится к области психологии, так как причины, по которым люди меняют работу – разные. У некоторых сотрудников возникает желание вместе с местом работы поменять и специальность. Иногда доходит до крайностей – несколько высших образований, а финансового результата нет, или надоедает находиться на одном месте более 2 месяцев. Здесь уже нужно задуматься, все ли в порядке у человека с идентификацией профессиональной личности.
Второе заочное образование, так же, как и третье, можно получить в любое время. Ограничений нет, кроме финансовых. Можно даже организоваться себе заочное обучение в вузе сразу по нескольким специальностям, или учиться в нескольких вузах одновременно. Любой каприз за ваши деньги – так думает руководство вуза по поводу вашей ситуации.
Но для вас выгоднее разобраться с собственной личностью, что ею движет в вопросах работы: индивидуальной или коллективной? В Интернете есть множество вопросов к психологам. Начинаются они примерно одинаково: человек жалуется на то, что не способен долго удерживаться на одном месте и спрашивает, как быть. Некоторые считают панацеей второе высшее образование. Но всегда ли оно спасает ситуацию?
Редко кто может проработать на одном месте несколько лет. С одной стороны – это хорошо, что человек меняет обстановку, получает новый опыт или просто поднимает себе настроение, раз в пять лет переходя в новый коллектив. Это считается нормальной практикой, потому что за пять лет отношения в коллективе становятся обыденными, окружение надоедает. Такая предсказуемость для некоторых является рутиной, особенно для творческих натур.
Вопрос к психологу: менять ли работу?
Ко мнению хорошего психолога стоит прислушаться хотя бы потому, что это другой человек и он рассматривает вашу проблему, исходя из фактов, которые сообщили вы. Этот человек заинтересован вам помочь и имеет для этого инструменты, о которых вы не подозреваете, следовательно, не сможете смоделировать нужный ответ.
Сейчас больше хороших специалистов, чем было лет 20 назад, есть смысл проконсультироваться. Если вам кажется, что вы меняете работу слишком часто, или какое-то ваше качество мешает вам прижиться в коллективе, нужно начинать с собственной личности. Второе заочное образование не решит проблему – вы также будете вести себя в новой профессии и в новом коллективе.
Проанализировать собственное поведение и мотивы иногда невозможно без помощи другого человека. Это происходит потому, что проблема слишком большая, чтобы ее увидеть, а внутренние ощущения и установки настолько привычные, что не вызывают беспокойства: все идет, как обычно, но не так, как надо.
Что говорят специалисты в таких случаях
Несколько наводящих вопросов – и вы откроетесь профессионалу как книга. В чем может заключаться проблема:
- Недооценка себя как личности. Обратите внимание – не профессиональная непригодность, а именно непринятие себя. Возможно, проблема находится в каком-то периоде детства, когда вы себе не нравились. Нужно попробовать вспомнить детали. Ситуация обычно выравнивается. После того, как человек почувствует себя другим, обычно отпадает желание что-то резко менять, в том числе работу.
- Неспособность действовать, другими словами – комплекс подростка. Люди, которые мало делают, но много рассуждают, в конце концов попадут на крючок к начальнику. Первого, кого уволят за непродуктивность на рабочем месте – именно такого сотрудника Вспомните, как вы занимались ручным трудом в детстве – разрешали вам это делать, или нет. Возможно, причина в родителях, которые не доверяли вам и старались все сделать вместо вас. Можно сменить работу, но поведение останется тем же, поэтому новое место удовлетворения не принесет.
- Страх перед начальством. Есть такая категория сотрудников, которая вечно боится недовольства и гнева вышестоящего. Если ваши эмоции не изменятся, то вы всегда будете притягивать таких начальников. Поэтому проблему нужно решить на психологическом уровне, а потом уже увольняться или менять профессию. По большому счету, ваш начальник не имеет права ни на какие агрессивные действия, кроме крика. Здесь можно представить, что вы на сцене и играете каждый свою роль: он по сценарию должен кричать и ругаться, а вы по сценарию молчите и соглашаетесь. Если после очередной выходки вам будет легче это перенести, то значит дело не в работе и не в профессии, а в ваших эмоциях.
Можно сделать вывод, что проблема обычно заключается либо в отсутствии правильных действий, либо в эмоциях, либо в негативном мышлении. Откопав проблему, можно идти дальше.
Работа на одном месте без личностного роста – что делать?
Если человек привык развиваться и получать новые впечатления от себя, своей деятельности, то работа длительное время на одном месте без каких-либо повышений способна довести до отчаяния.
Вот здесь нужно задуматься и осмотреться: достаточно ли вам творчества? В идеале, человек должен «лететь» на работу и радоваться каждому своему успеху. К сожалению, такое редко встретишь. Но можно бросить вызов обыденности и попробовать найти дело, которое будет приносить удовольствие.
Это может быть смежная специальность или крайне противоположная, собственный бизнес без больших вложений. Здесь ориентиром должно быть ощущение, что вы занимаетесь этим для себя в первую очередь. Самое яркое событие – положительное эмоциональное впечатление от проделанной работы. Если его нет, значит, смена деятельности не продумана достаточно серьезно.
Перспективы на новой работе и второе заочное образование
Ради перемен и перспектив люди решаются на еще одно высшее образование, еще один круг лекций-зачетов-экзаменов. Это оправдано и необходимо, если вы уверены в своем выборе новой специальности. Если нет – не спешите поступать в вуз второй раз.
Заочное обучение в вузе нужно выбирать исходя из своих желаний, а не как принято – из потребностей рынка. К сожалению, мысли об этом приходят после того, как уже отучился и поработал на начальника. Если верить поговорке – подобное притягивает подобное. И ваше угрюмое настроение на работе только усугубляет ситуацию. Стоит поменять настрой, покопаться в себе – и придет решение, куда и зачем поступать, на какой факультет, в какой город.
Студенты заочной формы обучения более свободны – у них есть время на получение новых знаний, для заработка денег, для семьи. Если поступать на заочно-дистанционную форму, то это еще более выгодно финансово. Вы экономите на всем: тратиться на дорогу не нужно, снимать комнату не нужно, покупать литературу не нужно.
Женщинам, находящимся в декретном отпуске, можно уделить время для самообразования, чтобы после выхода из отпуска не возвращаться на прежнюю работу, а начать карьеру в другом месте.
Самая большая ошибка: какая она?
Если человек действительно не хочет работать «здесь», то место нужно менять. Многие не видят других вариантов, потому что боятся остаться без средств к существованию. Получается, что проблема находится не в социуме, а в голове человека. Если есть финансовая поддержка, то работу нужно оставить и некоторое время побыть дома и заниматься тем, что нравится и приносит радость.
Именно в состоянии позитивного покоя приходят новые идеи, в том числе для нового обучения. Самой большой ошибкой будет смириться с реальностью и перестать радоваться. Подавляющее большинство так и делают, мотивируя это тем, что вариантов нет и пытаться что-то изменить – бесполезно.
Если на работе не отпускают, тогда нужно просить повышение по должности или по зарплате. Заодно откроете для себя причины, почему вас не отпускают, но и не повышают. Чтобы мотивировать себя к действию, спросите у начальника, что будет, если вы пойдете учиться. При положительном ответе можно начинать подыскивать вуз.
