Проблема повышения квалификации в солидном возрасте возникла после увеличения возраста выхода на пенсию.
Но действительно ли это является проблемой? Рассмотрим этот вопрос подробнее, в том числе, какие есть курсы профессиональной переподготовки для этой категории работников.
Описание проблемы
По оценкам социологов и экономистов после повышения пенсионного возраста ежегодно появляется 200 000 работников, которые не смогли выйти на пенсию по старым нормам. Часть из них попадает в зону риска: они могут остаться и без пенсии, и без работы. К сожалению, предприятия охотно увольняют лиц предпенсионного возраста, но неохотно их трудоустраивают.
Введенная уголовная ответственность за отказ в трудоустройстве по причине возраста не слишком упростила ситуацию. Как известно, аналогичный закон для беременных женщин практически не работает. Та же участь, скорее всего, постигнет и предпенсионеров. Работодатель всегда найдет другую официальную причину отказа. Реальная статистика достаточно пессимистична: до 60% предпенсионеров вынужденно не работают и не могут трудоустроиться.
Надо признать, что есть и объективные причины трудностей трудоустройства пожилых людей. Экономика становится все более цифровой, а многие не владеют необходимыми для работы навыками.
Ситуация осложнилась в период пандемии коронавируса 2020 г., когда тех, кому больше 65 лет, вынужденно отстраняли от работы и отправляли на больничный. Понятно, что далеко не всех работодателей устраивала подобная ситуация.
Какие существуют программы профобучения
В 2018 г. были разработаны государственные программы переподготовки людей предпенсионного возраста. Такое обучение можно пройти бесплатно, получив образовательный сертификат, направление в центре занятости или от работодателя.
Но следует иметь в виду, что такие возможности есть только у предпенсионеров. Сейчас это официальный термин для людей, которым осталось не более 5 лет до назначения пенсии по старости. Подробные сведения можно получить в центрах занятости.
Но даже у тех, кто подпадает под условия подобных программ, могут возникнуть трудности при трудоустройстве. Помимо овладения новой профессией, как правило, необходим опыт работы по новой специальности. А программ стажировок для лиц этой возрастной категории в компаниях нет. Практика показывает, что планы по переобучению выполняются (и даже перевыполняются) успешно, но статистики устроившихся на работу по новой специальности нет.
В социальных сетях встречаются комментарии прошедших переобучение по компьютерным специальностям, что работодатели требуют покупать освоенные программы и новые компьютеры, а денег у людей на это нет.
Предполагается обучать по 75 тыс. человек в год:
- 50 тыс. через работодателей и центры занятости;
- 25 тыс. через партнерскую программу с WordSkills.
WordSkills – это международное движение, миссия которого – создание условий профессиональной самореализации, в основном, через получение рабочих специальностей.
Преимущества WordSkills
WordSkills будет получать субсидии из бюджета РФ в сумме 1,6 млрд руб. в год. Эффективность программы предполагается оценивать по количеству предпенсионеров, которым удалось сохранить работу. Реализация программ будет считаться успешной, если таких людей будет не менее 85%.
Предлагается семь основных направлений переобучения (всего 116 компетенций):
- ИТ;
- инженерные и производственные специальности;
- строительство;
- сфера обслуживания;
- транспорт;
- логистика;
- педагогика.
Это не обязательно профессии, связанные с физическим трудом, которые плохо подходят данной возрастной категории. Например, можно стать специалистом по разработке компьютерных игр и мобильных приложений, фотографии, обработке видео.
Пройти программу можно в виде курсов повышения квалификации либо переобучения и затем сдать итоговый экзамен. После окончания учебы выдаются Skills-паспорта. Они являются сертификатом, подтверждающим владение навыками, необходимыми в данной профессии.
Проблемы
Пилотный проект показал и возможные проблемы. Если человек решает коренным образом поменять профессию, большая вероятность, что он не наберет достаточного количества баллов на экзамене. А часть желающих попасть в программы не проходит по возрасту. Например, не возьмут на обучение женщину 52 лет или мужчину 59 лет. Эксперты отмечает, что именно эта категория оказалась после повышения пенсионного возраста наименее защищенной.
Программы рассчитаны на работников крупных предприятий. Но именно для них они не очень актуальны В крупных производственных холдингах есть свои курсы повышения квалификации работников. А опытные рабочие всегда в дефиците, поэтому принудительное увольнение в предпенсионном возрасте им, как правило, не грозит.
В переобучении больше всего нуждаются предпенсионеры в небольших городах. Обычно они хотят освоить специальности в сфере обслуживания или открыть собственное дело. Но подобных программ практически нет.
Один из способов решения проблем, как считают некоторые социологи, – создание специальных кадровых агентств для людей предпенсионного возраста.
Но есть и положительные примеры. Например, в Омской области администрация снизила «возрастной ценз» участия в программах переподготовки до 50 лет, чтобы восполнить дефицит медицинских работников, учителей и рабочих в сельскохозяйственных предприятиях.
Что делать
Тем, кто не попал по различным причинам в государственные программы, стоит вспомнить, что «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Есть много учебных центров, где можно пройти переобучение.
Одним из таких центров является ЕЦВДО (Единый центр высшего дистанционного образования), у которого есть программы повышения квалификации и курсы дистанционной переподготовки различного уровня без каких-либо возрастных ограничений.
Дистанционное обучение хорошо подходит именно «возрастным» ученикам, которым бывает психологически дискомфортно учиться рядом с молодыми людьми. Благодаря полученным знаниям и навыкам, можно сделать прибыльным хобби. Например, в центре есть такая специальность, как «Игровая индустрия и киберспорт». Объем рынка в этом виде деятельности ежегодно растет. В то же время остро не хватает управленцев и менеджеров.
Цены на обучение доступные. В ЕЦВДО представлены не только российские учебные заведения. Например, можно получить образование в римском Университете им. Г. Маркони. Это частный вуз, который широко применяет дистанционные технологии в обучении и аккредитован в США. После окончания учебы можно получить престижную степень МВА в области компьютерных или управленческих наук. Удобно, что поступать в университет можно круглогодично. В вузе есть бакалавриат и магистратура.
Итак, сейчас овладеть новой специальностью, повысить квалификацию и стать успешным можно практически в любом возрасте. Главное – сломать внутренние стереотипы и не бояться. А современные технологии делают обучение, в том числе дистанционное, не только эффективным, но и интересным.
