Ваш город: Москва

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0
Главная » Полезные статьи » Кому из студентов не светит трудоустройство

Кому из студентов не светит трудоустройство

Кому из студентов не светит трудоустройство

Наверное, каждый студент мечтает о том, чтобы получить работу сразу же после вуза (а ещё лучше — ещё на последнем курсе!) и начать подниматься по карьерной лестнице, прокладывая собственный путь в поисках своего призвания.

Однако далеко не все так просто, как кажется на первый взгляд — наличие диплома никак не гарантирует получение должности с возможностью дальнейшего карьерного развития.

Какие студенты точно не смогут получить работу и с какими сложностями можно столкнуться при официальном трудоустройстве – читайте в статье.

Ленивые и безынициативные

Приемная комиссия любого уважающего себя вуза заинтересована в том, чтобы набрать наиболее перспективных ребят, которые будут держать планку университета и не испортят его репутацию. Поэтому в учебное заведение, казалось бы, попадают мотивированные и жаждущие учиться люди.

Но в течение учебного процесса некоторые из этих ребят превращаются в усталых и ленивых студентов, выполняющих задания «для галочки». Мотивация, креативность, огонь в глазах — все эти вещи, которые ожидаются от молодого специалиста — пропадают, остаются лишь мечты о престижной работе и богатстве.

А бывает и такое, что студент с самого начала учится на неинтересной ему специальности — лишь потому, что это модно, престижно, или из-за убеждений родителей. Разумеется, такой человек не будет «гореть» своим делом.

После университета эти люди начинают искать работу (обычно, этот процесс затягивается надолго) и недоумевают, почему им не удается трудоустроиться.

Но перспективные компании хотят работать с креативными и энергичными людьми, а не с незаинтересованными студентами или лентяями, не готовыми сделать ничего ради собственного успеха.

Студенты с завышенными требованиями

Не каждый студент после обучения в университете может позволить себе устроиться на желаемую работу по специальности. К сожалению, такие места — лакомые кусочки, и на них претендует большое количество выпускников.

Поэтому большинству студентов поначалу приходится довольствоваться низкооплачиваемыми должностями и рутинной работой, и с этим остаётся только смириться. Люди, которые не могут проявить терпение и предъявляют завышенные требования, чаще всего и остаются безработными.

Разумеется, всегда нужно метить выше, но и прыгнуть выше головы вряд ли получится. В конце концов, лучше иметь не слишком интересную работу, получая возможность развиваться в своей специальности и дальше, чтобы потом получить желаемое, чем сидеть вовсе без работы.

Принципиальные «хулиганы»

При найме соискателя компании обращают внимание не только на техническую грамотность специалиста, но и на его поведение, внешний вид, дополнительные навыки. Можно иметь глубокие познания в какой-то сфере, но не получить работу из-за слишком вызывающего внешнего вида или развязной манеры поведения.

Может, и существуют люди, готовые смириться с этим «горем от ума», однако большинство адекватных работодателей просто не будет рассматривать подобную кандидатуру. Особенно это касается сферы работы с людьми и профессий, требующих специальной компетенции — врачи, юристы, детские воспитатели.

Отрицательные черты характера можно показывать в повседневной жизни, да и в самом коллективе в кругу коллег, но не при поиске работы.

Неуверенные в себе

Многие люди не получают конкретную работу, потому что они твёрдо уверены в том, что не заслуживают ее. Им может казаться, что эту должность должен занять кто-то умнее, лучше и подготовленней.

Такая неуверенность видна невооруженным взглядом, и работодатели сразу же замечают ее на собеседовании. В итоге такие люди действительно ничего не получают — но не потому, что они недостаточно квалифицированные, а потому, что не верят в собственные силы.

Не нужно забывать, что уверенность в себе и решительность ценится на любой работе. Поэтому в топовых компаниях и на руководящих должностях, как правило, больше целеустремленных и активных людей.

Кроме того, закрытые и неуверенные в себе люди часто хуже сходятся с людьми, а умение находить общий язык с другими — важный навык для работы в коллективе.

Нерешительные

Чем чаще посещать собеседования и оставлять отклики на различные вакансии, тем больше шанс получить желаемую должность. Главное здесь — не отчаиваться и не прекращать пытаться.

Некоторые студенты считают, что нескольких заявок будет достаточно или попросту сдаются после пары неудачных попыток.

Однако не лишним будет попытаться отнестись ко всему этому процессу как к полезному опыту. Человеку, прошедшему много собеседований, скорее всего, гораздо легче будет найти работу в следующий раз.

Разумеется, вчерашнему студенту без опыта трудно найти подходящее место, однако это возможно при должном упорстве и терпении.

Вредные советы для соискателей — как точно не получить работу

1.   Нахваливать себя сверх меры

Никто не любит самоуверенных хвастунов — особенно, если нахваливают они себя совершенно неоправданно.

Хорошему специалисту нет смысла набивать себе цену — если работодатель грамотный человек, он и сам заметит его компетентность. Бахвальство только испортит первое впечатление о соискателе и снизит его шансы получить должность.

2.   Не публиковать свое резюме в публичном доступе

Сегодня никто уже не дает объявления о работе в газетах или бумажных объявлениях — интернет предоставляет гораздо больше возможностей как для компаний, так и для соискателей. Поэтому не лишним будет разместить резюме в интернете сразу на нескольких ресурсах.

Там же можно разместить портфолио, чтобы работодатели сразу могли примерно оценить уровень оказываемых услуг. Разумеется, только этого будет недостаточно, но это будет полезным дополнением к основным вариантам поиска работы.

3.   Принижать свои достоинства

К сожалению, далеко не все умеют находить золотую середину и часто люди либо переоценивают, либо недооценивают свои способности.

И то, и то не повышает шансы выпускника трудоустроиться, и даже наоборот. Если человек сам не верит в собственных успех, то почему в него должны верить другие? Конечно, скромность — это положительная черта характера, но только в том случае, если она не превращается в самоуничижение.

4.   Демонстрировать нервозность

Во время собеседования волнуются даже те, кто имеет большой опыт в поиске работы. Но показывать это работодателю вовсе не обязательно.

Многие люди, проводящие собеседования, признаются, что они гораздо охотнее берут на работу спокойных и рассудительных людей, которые умеют выдерживать стрессовые ситуации.

5.   Перебивать собеседника

Человека гораздо проще расположить к себе, если уметь его слушать. Люди, привыкшие постоянно перебивать и высказывать своё мнение по любому поводу, как правило, отталкивают. Кроме того, это демонстрация неуважения к работодателю.

6.   Вести себя непрофессионально

Рассказывать о личных проблемах, высмеивать или оскорблять кого-то — в том числе преподавателей и бывших работодателей — все это можно отнести к непрофессиональному поведению.

Во время собеседования нужно постараться показать себя хорошим специалистом — а для этого надо внимательно подбирать слова и следить за своей речью.

А чтобы точно быть трудоустроенным по специальности после получения диплома, искать работу лучше еще во время учебы.

Можно воспользоваться специальными ресурсами для трудоустройства студентов и поискать вакансии или стажировки — это добавит опыта, да и в целом будет полезно для человека, собирающегося работать в конкретной сфере.

Поступайте в лучшие дистанционные учебные заведения

Российский государственный университет туризма и сервиса

Гуманитарный техникум экономики и права

Учебный центр «Промстройгаз»

Современная научно-технологическая академия

Похожие статьи

Кому из студентов не светит трудоустройство

Наверное, каждый студент мечтает о том, чтобы получить работу сразу же после вуза (а ещё лучше — ещё на последнем курсе!) и начать подниматься по карьерной лестнице, прокладывая собственный путь в поисках своего призвания. Однако далеко не все так просто, как кажется на первый взгляд — наличие диплома никак не гарантирует получение должности с возможностью дальнейшего карьерного развития. Какие студенты точно не смогут получить работу и с какими сложностями можно столкнуться при официальном трудоустройстве – читайте в статье.

×
Хотите получить образование дистанционно?
Или позвоните нам по телефону: 8 (800) 775-02-29
logo logo logo logo logo logo
top