Первое место работы навсегда останется в вашей памяти и во многом определит ваш дальнейший трудовой путь. Для выпускника вуза, не имеющего опыта работы и навыков общения с людьми, первые рабочие дни могут стать настоящим испытанием. Предлагаем вашему вниманию 7 советов о том, как начать свою карьеру, не разочароваться в профессии и стать в итоге успешным.
1. Как пройти собеседование
Для того, чтобы начать строить свою успешную карьеру, необходимо, прежде всего, попасть на работу. И первым этапом станет ваше собеседование, пройти которое не так просто, как может показаться. К любому собеседованию, даже на личные темы, нужно подготовиться:
- выберите деловой стиль одежды неброских тонов и организуйте соответствующий ситуации внешний вид (аккуратная прическа, макияж в спокойных тонах для женщин);
- продумайте ответы на общепринятые для собеседований вопросы (каких целей хотите достигнуть и каковы ваши главные положительные качества, например);
- постарайтесь узнать побольше о компании, в которую стремитесь попасть, о ее целях и принципах работы.
На собеседовании ведите себя спокойно, собранно. Ваша задача – произвести хорошее впечатление и создать у собеседующего ощущение, что вы – рассудительный и надежный человек, обладающий всеми необходимыми навыками.
Если собеседование все-таки будет провалено, не теряйте лицо и не падайте духом. Ничего страшного не произошло, просто эта должность и компания вам не подходит. Однако признаком хорошего тона будет написанное от вашего имени благодарственное письмо, в котором вы сообщаете, что не были готовы к собеседованию, но будете рады попробовать проявить себя еще раз.
2. Не взваливайте на себя слишком много
Итак, собеседование позади, и вы погрузились в трудовые будни. С первого же дня четко выясните свои непосредственные обязанности и придерживайтесь принципа: «Я должен делать именно свою работу». Будьте готовы к тому, что более опытные коллеги попытаются перекинуть на ваши плечи самые сложные и требующие большого количества времени дела.
Заранее подготовьте несколько фраз с вежливым отказом, например:
- К сожалению, я сейчас занят срочным отчетом.
- Я бы рад помочь, но сегодня точно не смогу, много работы.
- Это слишком ответственное дело, я не могу за него взяться, я еще слишком некомпетентен.
В дальнейшем вы сможете по своему желанию и из дружеских побуждений выполнять просьбы коллег, однако в первые дни необходимо четко обозначить свои позиции.
3. Соблюдайте вежливую дистанцию с коллегами
Для того, чтобы максимально влиться в коллектив, в котором вы планируете проработать долгое время, необходимо в первое время (а лучше и в дальнейшем) воздерживаться от участия в сплетнях, обсуждениях личных качеств и внешнего вида других сотрудников, оценочных суждениях и, тем более, оскорблениях ваших коллег.
Даже если с вами настойчиво пытаются завязать разговор подобного характера под предлогом личной беседы, скорее всего, о ваших высказываниях очень быстро узнает весь коллектив. Спокойно работать после такого будет очень проблематично.
При совместных перерывах, чаепитиях и других досуговых мероприятиях старайтесь участвовать только в нейтральных темах, не переходя на личности и не участвуя в сплетнях коллег.
4. Не бойтесь признаваться в своих ошибках
Не ошибается только тот, кто совсем ничего не делает. Но, допустив ошибку в новом для вас виде деятельности, лучше сразу обсудить ее с более опытными коллегами. При этом стоит составить фразу таким образом, чтобы ваш коллега почувствовал себя опытным и незаменимым сотрудником, который может помочь неразумному новичку, не вынося это на всеобщее обозрение.
При этом постарайтесь проанализировать ошибку:
- По какой причине вы ее допустили?
- Правильно ли вы поняли инструкции, или в инструктаже указаны неточные или ошибочные данные?
- Можно ли ликвидировать или минимизировать последствия ошибки?
- Как не допускать подобных проблем в дальнейшем?
Если вам кажется, что ошибка в работе некритична, и ее проще скрыть, все же возьмите за правило: пока вы не разберетесь в тонкостях профессии, вы не сможете точно оценить масштаб проблемы и возможные последствия. Обязательно обсуждайте все ошибки с наставником.
5. Ищите мотивацию
Любая работа, какую бы профессию вы не выбрали, со временем приедается и надоедает. Поэтому с первых дней ищите любые мотивирующие вас факторы, связанные с занимаемой должностью. При этом заработная плата не должна быть вашей главной мотивацией. На первых порах вы будете радоваться большой зарплате, однако очень скоро привыкнете к ней, и никаких стимулов к продолжению карьеры в данной компании она вам не прибавит.
Ищите мотивацию в другом:
- возможность карьерного роста;
- хороший коллектив, дружелюбный и интересный в общении;
- ваше саморазвитие;
- получение удовлетворения от плодов ваших трудов.
Работа должна приносить позитивные эмоции, иначе даже большой размер оплаты вашего труда не удержит вас в данной компании.
6. Что делать, если карьера застыла на месте
Если вы выполняете все свои обязанности, справляетесь с дополнительными поручениями, освоили тонкости профессии, но при этом в течение долгого времени остаетесь на одной и той же должности, возможно, вас не замечает начальство. В этом случае старайтесь брать еще большую высоту, выбирайте такие поручения, благодаря которым вы окажетесь на виду и выделитесь.
Еще одной причиной того, что карьера человека стоит на месте, зачастую бывает его профессионализм. Вашему руководителю просто-напросто удобно, что вы с успехом выполняете свою работу, оставаясь год за годом на одном и том же месте с неизменными условиями оплаты. Если это ваш случай, то стоит попросить повышения заработной платы.
7. Что делать, если работа больше не в радость
Даже если вы выбрали профессию своей мечты, построили головокружительную карьеру и получаете шикарную зарплату, вы можете ощущать неудовлетворенность и раздражение от своей работы. Если утром вы не хотите вставать, с трудом заставляете себя выполнять свои обязанности, раздражительны и агрессивны, постарайтесь найти причины такого состояния:
- вы просто устали и вам нужен отпуск;
- коллектив не позволяет вам находиться в комфортном, расслабленном состоянии в течение рабочего дня;
- начальник общается с вами недружелюбно или резко;
- вам постоянно приходится делать лишнюю работу, которую вы считаете чужими обязанностями;
- в коллективе есть несколько коллег, с которыми у вас обостренные отношения.
Если причины вашей усталости в этом, то все можно исправить: взять отпуск, перевестись в другой отдел, поговорить с боссом о своих лишних обязанностях или найти баланс в отношениях с коллективом.
Однако зачастую от работы устают люди, которые трудятся в прекрасном коллективе, с мягким начальником и приятной обстановкой. Дело в том, что работа может вам просто не подойти. Эмоциональная нестабильность и неудовлетворенность – мощный фактор, которые может сделать вас несчастным и даже привести к болезням.
Поэтому иногда единственным возможным выходом является категоричная смена места работы или даже рода деятельности. И в этом также нет ничего страшного, есть множество примеров людей, которые за свою жизнь перепробовали десятки профессий, прежде чем нашли свое призвание.
