Введите ваш запрос для начала поиска.
Не нашли подходящей специальности? Нужна дополнительная консультация? Свяжитесь с нами через мессенджеры.
Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Посоветуйте нас друзьям!
До начала учебного года осталось не так много времени. Что нового случилось в образовательной сфере за лето? Чем вузы, колледжи и школы могут порадовать студентов и учеников? Читайте в подборке новостей.
На вопрос, почему талантливые ребята, отличники в школе, вдруг теряются на ЕГЭ и недобирают необходимое количество баллов, ответил начальник отдела профориентации и работы с талантами Университета ИТМО Н. Пшеничный.
По его мнению, причина кроется в нешаблонном мышлении или склонности к чрезмерным переживаниям на экзамене. В любом случае, способности от человека никуда не уходят, и талантливому абитуриенту нужно дать шанс, несмотря на недобор баллов.
Такой шанс в виде гранта на обучение предоставляют не «дотянувшим» по ЕГЭ четыре ведущих российских вуза:
В дальнейшем к программе грантов планируют присоединиться Уральский федеральный университет, НИТУ «МИСиС» и Томский государственный университет.
Чтобы стать участником программы и претендентом на бесплатное обучение, абитуриенту необходимо предоставить проект, участвовать в исследовании или продемонстрировать какое-либо изобретение по выбранной специальности.
В прошлом году гранты на обучение получили 14 человек из 100 заявителей.
Современный абитуриент тратит на поступление в вуз приблизительно две недели, с учетом поездок (если речь идет о вузе в другом городе или регионе) и очередей. К тому же присутствуют некоторые финансовые расходы на переезд и проживание.
Идея поступления в режиме онлайн была озвучена несколько лет назад, а реализовать ее смогут не ранее, чем в 2024 году. На данный момент идет разработка сервиса для абитуриентов «Поступление в вуз онлайн». На этой площадке возможно будет оформить необходимые для поступления документы, получать информацию о результатах вступительных экзаменов, видеть итоги промежуточных и фактических этапов вступительной кампании, подавать апелляционные жалобы.
В результате исследований компания HeadHunter выяснила, какие требования и ожидания предъявляют российские работодатели потенциальным сотрудникам компаний. Эта информация оказалась очень полезной для нынешних студентов, которые через год-два пойдут искать вакансии.
Нанимая сотрудников с высшим образованием, работодатель рассчитывает, что соискатели обладают глубокими знаниями по специализации (73% опрошенных) и навыками программирования (49%). Еще 43% работодателей считают самым важным критерием дисциплинированность сотрудников.
При найме сотрудников на рабочие специальности работодатели, прежде всего, смотрят на дисциплину и добросовестность (56%), наличие теоретических знаний по специальности (55%), готовность соискателя доучиться или переквалифицироваться (37%).
Приложение называется «Кампус. Пробки», его авторы – сами потенциальные студенты – выпускники школ Санкт-Петербурга. Поэтому делали приложение и для себя тоже.
Приложение в реальном времени отслеживает загруженность аудиторий, коридоров и переходов, общих зон вуза, позволяя студенту выстраивать удобный маршрут. Также в зоне отслеживания «Кампуса» находятся кафе и столовые.
У пользователей есть возможность оставлять полезные комментарии и делиться своим опытом оптимального передвижения по вузу с сокурсниками.
Не хотите заполнять форму?
Свяжитесь с нами любым удобным способом
Заполните форму, чтобы выбрать специальность и ВУЗ по результатам:
Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»