Потеря работы для людей после 40 может стать настоящей драмой. Рассмотрим, как ее преодолеть и как поменять профессию в далеко не юном возрасте.
Проблемы сорокалетних
Люди в этом возрасте часто живут в условиях постоянного стресса. Дети уже взрослые, но часто нуждаются в материальной поддержке. Родителям не хватает мизерной пенсии.
Приобретенные в юности профессиональные навыки устаревают, а, казалось бы, стабильные и надежные специальности начинают стремительно исчезать.
И именно после 40 многие претенденты на свободные вакансии начинают чувствовать дискриминацию со стороны потенциальных работодателей.
Эйджизм
Эйджизм (дискриминация по возрасту) стал реальностью не только за рубежом.
Социологи ВШЭ провели любопытный эксперимент. Они разослали одинаковые резюме на имеющиеся вакансии бухгалтера. Резюме отличались только указанным в них возрастом (29 и 48 лет).
Итог: число приглашений на собеседование у молодых «кандидатов» было почти в 2 раза больше.
Какие профессии вымирают
На рынок труда начинает существенно влиять стремительная цифровизация экономики. Вот несколько профессий, которые, по мнению экспертов, скоро станут неактуальными:
- водители;
- делопроизводители;
- бухгалтеры;
- рабочие, не умеющие обращаться с роботизированными станками;
- охранники;
- кассиры.
Список можно продолжить, в нем постоянно появляются новые специальности. Уже сейчас повсеместно внедряются системы машинного перевода, видеонаблюдения, CRM (автоматические системы выстраивания отношений с потенциальными клиентами) на основе искусственного интеллекта (ИИ).
Владелец сайта SuperJob А. Захаров сделал доклад в Государственной Думе о состоянии современного рынка труда и сделал прогноз относительно специалистов, которые в последующем столкнутся с массовой безработицей.
Так, в недалеком будущем будут интенсивно развиваться технологии беспилотного транспорта. Машины с автоматическим управлением систем ИИ начнут вытеснять обычные такси. Угроза потерять работу коснется 900 тысяч таксистов. Доступность «беспилотников» приведет к резкому падению спроса на личные автомобили. Вслед за этим сократится рынок автострахования и рекламы, в котором заняты миллионы людей.
Вырастет доля организаций, применяющих концепцию «ноль людей на производстве». Это, в первую очередь, шахты и обрабатывающие компании. Количество занятых на таких производствах сократится в 10 раз в ближайшие 20 лет.
Цифровизация коснется не только массовых, но и творческих профессий.
Где наблюдается дефицит кадров
Но вопреки описанным пессимистичным прогнозам, есть отрасли с постоянным дефицитом квалифицированных кадров. Это все профессии, связанные с IT-технологиями. В том же докладе А. Захарова отмечается, что если число таких специалистов одномоментно увеличить в 10 раз, они все будут трудоустроены, причем уровень зарплат останется тем же. Кроме программистов, нужны аналитики, специалисты по Big Data, инфомаркетологи.
В современном мире представители IT-профессий – это не только инженеры. В данной сфере работает много гуманитариев, особенно там, где требуются Soft Skills – умения, помогающие налаживать связи между людьми.
Как работают современные гуманитарии
Классическое разделение на «физиков» и «лириков» (т.е., технарей и гуманитариев) постепенно устаревает.
Современные дизайнеры должны владеть программами компьютерной графики и знать заложенные в них алгоритмы, цветовые модели. В их профессиональные навыки входит способность написать скрипт (небольшую компьютерную программу) для выполнения рутинных операций.
Современные музыканты знают физические основы акустики, умеют обрабатывать сигналы на компьютере, умеют автоматизировать рутинные операции с помощью программных продуктов.
Цифровые технологии проникли во все сферы деятельности, включая творческие. Они делают труд невероятно комфортным, вытесняя устаревшие методы. Автоматизация рутинных операций высвобождает время и силы для настоящего творчества. Это означает, что требуется массовая переквалификация работников, которые должны овладеть цифровыми технологиями.
Что делать
Современное профессиональное образование тоже кардинально изменилось. Для того, чтобы освоить базовые навыки, требуются не годы, а от 2 до 6 месяцев. Причем уже во время обучения можно создать портфолио реальных проектов.
Освоение востребованных цифровых специальностей (которых множество) позволит не бояться эйджизма и получить профессию не только востребованную, но и ту, которая будет «по душе».
Сориентироваться в море цифровых специальностей помогут тесты по профориентации. Один из наиболее популярных - тест Холланда. В России широко применяется тест «Якорь карьеры» Эдгара Шейна. Лучше выбрать еще несколько тестов, тем более, что их результаты можно получить онлайн, причем бесплатно, анонимно и без регистрации.
Можно купить сборники тестов в печатном виде. Тестирование поможет подобрать курсы, необходимые и интересные конкретному человеку. Полезной будет консультация профессионального психолога-профориентолога.
Большинство курсов по «цифровым» профессиям можно пройти онлайн, быстро и за доступную плату, причем выбрать именно то узкое направление, которое наиболее соответствует склонностям и потребностям учащегося.
Одно из наиболее популярных и востребованных направлений – специалист по цифровой рекламе. Эта профессия имеет множество разновидностей, которые включают:
- написание статей для блогов компаний;
- создание видеороликов для YouTube;
- общение с потенциальными клиентами в социальных сетях и т.п.
Часто люди старше 40 лет боятся, что не найдут работу по полученной, даже дефицитной, специальности. Новые возможности для возрастных работников возникли с внедрением самозанятости. Дело в том, что с каждой уплаченной работнику суммы работодатель платит 43% налогов. Поэтому ему более выгодно заключать с работниками (ИП, самозанятыми) договора подряда. Это освобождает работодателя от львиной доли социальных платежей, которые часто становятся непосильным бременем.
Где пройти переобучение
Пройти переобучение по цифровым специальностям можно онлайн. Это очень удобно, поскольку не нужно тратиться на проезд и проживание в другом городе. Учиться можно в комфортных и привычных условиях.
Много направлений переквалификации можно найти на сайте ЕЦВДО (Единого центра высшего дистанционного образования). Здесь можно получить информацию не только о высшем, но и среднем профессиональном образовании, а также возможностях переобучения и переквалификации.
Сотрудники центра подробно проконсультируют и помогут подобрать вуз, колледж, курсы повышения квалификации или переквалификации. Число возможных специальностей достигает нескольких сотен.
Итак, современные образовательные технологии позволяют получить новую востребованную специальность, овладеть цифровыми технологиями, изменить профессию и свою жизнь практически в любом возрасте. Главное – не бояться трудностей, поскольку все они преодолимы, особенно для тех, кто сумел не потеряться в «лихие 90-е».
